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网传城市安全感工资上海月入9250元居首

日期:2016-8-12(原创文章,禁止转载)

微博“城市安全感工资标准”引发热议;本报记者昨采访三地市民,听听他们心目中的“安全工资”

微博热传的安全工资榜:

苏州排第七南京排第十

1。上海安全工资:9250元

2。深圳安全工资:8780元

3。北京安全工资:8550元

4。温州安全工资:8020元

5。杭州安全工资:7880元

6。广州安全工资:7750元

7。苏州安全工资:7320元

8。厦门安全工资:6600元

9。青岛安全工资:6260元

10。南京安全工资:5980元

11。成都安全工资:5660元

12。西安安全工资:5400元

13。天津安全工资:5350元

近日,一条名为“全国各大城市安全感工资标准”的微博引起网友热议,在榜单所列的13个城市中,南京以5980元的工资排名第10,而苏州以7320元的工资排名第7。榜单一出,不少网友都留言表示自己“拖了后腿”“没有安全感”。这份榜单靠谱吗?市民们怎么看?昨天,扬子晚报记者采访了南京、苏州和徐州三地市民,听他们说说自己心目中的“安全工资”究竟是多少。

啥叫“工资安全感”

记者了解到,所谓工资安全感,就是所得工资在下次发薪前能否满足个人的开销,若能够满足甚至有富余,即有安全感,反之则无安全感。

三地市民说“安全工资”

采访对象:南京一企业员工

税后7000元感觉刚刚够用

26岁的李琪老家在山东潍坊,两年前华中科技大学本科毕业以后来到南京,目前在一家民营通信设备公司,从事软件开发工作。李琪一个月的工资,税后到手7000元左右,但是他告诉记者,这些工资只是刚刚够用,谈不上什么安全感。

李琪给记者计算了一下每个月的支出,其中最大的一项是房贷。2013年初,李琪用父母资助的30万元,在桥北购置了一套总价91万元的房子。现在,除去公积金,李琪每个月要还2500元的贷款。而这个数字,李琪说:“跟同事每月要还的贷款比,2500已经不算多了。”因为房子还没有交付,李琪现在还和同事一起合租,在鼓楼区,尽管是一个小房间,加上水电等费用,租房一个月要1000元。去年下半年,李琪交了一个女朋友,感情稳定,但也增加了生活支出。以前每个月的伙食费千元还有富余,现在2000元不够用,几乎是月光。加上其他支出,现在李琪自己每个月只能攒下1千多元钱。今年,李琪本打算买辆十万左右的车,但算算账,觉得还是过两年再说。

采访对象:苏州一对在政府部门工作的夫妻

月入一万三,紧巴巴但还是挺幸福

苏倩(化名)和姚建(化名)夫妻俩都在苏州某区的政府部门工作,苏倩在粮食局,姚建在工商局。工作快5年了,两人每月的工资加起来靠近一万三。房子的首付和车是父母出的,在没生孩子以前,他们对工作和薪水都非常满意,没事还经常开车到周边游玩或约朋友喝茶聊天癫痫病治好之后还会复发吗,过得很滋润。2012年底,苏倩和姚建有了爱的结晶,他们才开始有了节约和存钱的意识。孩子从出生到现在的奶瓶、奶粉都是找人代购的;苏倩虽然自己学会了不乱花钱,但给女儿在童装上从不手软。现在,苏倩还琢磨着给孩子报个英语班,从小培养孩子的语言能力,这样一来,夫妻俩总觉得紧巴巴的。记者采访时,苏倩正带着孩子在医院排队看病,她告诉记者,因为女儿咳嗽反复发作,过完年,光跑医院就花掉了3000多元。

不过,苏倩告诉记者寻医问药,虽然现在过的没以前轻松了,花钱也不敢大手大脚的了,但觉得幸福感和安全感上升了,觉得挺好的癫痫的起因

采访对象:徐州一百货公司营业员

月入3000多,还能省下近2000

小张今年27岁,大专生,是土生土长的徐州人,在市中心的一家百货公司服装专柜做营业员已经快5年了。小张每个月的底薪是2000元,加上提成,每个月能拿到3000出头。因为单位没为她缴纳社会保险,因此,她每个月还能获得500元左右的补助。不过,小张对自己的工资还算满意。

虽然家里有房子住,但为了工作方便,小张在单位附近花400元租了一间房,平时吃饭都在食堂,也花不了多少钱。化妆品和买衣服也控制在千元以内,这样一来,小张每个月还能攒下近2000元。她告诉记者:“这个收入父母觉得还可以,我也觉得还行,挺知足的。”

专家观点:工资不完全等同于安全感

记者了解到,这份榜单实际上是由网友根据2012年时,一家人力资源网站发布的2011年各大城市在岗职工平均工资水平,再综合考虑以物价水平及消费成本,计算出来的平均值,并不是统计部门公布的官方数据。2011年时官方公布的南京在岗职工的平均工资为54713元/年,月均4559元,在当时就有很多网友大呼自己“拖了后腿”。所谓“在岗职工平均工资”只是作为职工社保缴费依据才存在的,并不能反映正实的“平均水平”,统计对象以机关、高校和国企大单位为主,肯定是高于真实的平均水平的。

有社会学人士表示,每个人的安全感,都与每个人的生活要求有密切关系,有很强的主观性,不存在一个共用的标尺,工资并不等同于安全感,个人冷暖自知。

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