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东阿多渠道培养本土人才

日期:2017-11-24(原创文章,禁止转载)

  本报讯 人才资源是经济社会发展的第一资源。东阿癫痫病起因治疗癫痫病的医院针对高层次人才引不来、留不住的问题,摒弃传统的单纯依靠引进的老路子,转身向内挖掘本土人才资源潜力,激活了本土人才“一池春水”,为全县大力实施创新驱动战略,深入推进新旧动能转换提供了重要的人才保障和智力支持。

  东阿县委、县政府打好“乡土感召牌”,每年组织评选“杰出人才”评比,激发本土人才创新创业、反哺故乡的热情。在三年保证期内,原发性癫痫能治好吗每人每年将获得县政府杰出人才津贴5000元,享受常规免费体检、优先照顾子女入公办学校等系列优惠政策,对获得国家、省、市级人才称号的,最高给予2万元奖励。连续两年组织开展县首席技师评选,并按政策落实了相关补贴待遇,充分调动了企业一线技术人才的积极性。把科技和人才工作纳入全县综合考核,调整完善了奖励办法,分设科技进步奖、科技创新型企业、先进个人三个层次进行奖励,并通过专利转让、技术入股、联合开发等方式,激发高层次人才的创新创业热情,加快科研成果的产天津的癫痫病医院哪家比较好业化速度。

为市“金蓝领”项目培训基地,为下一步搭建全县高技能人才培训聚集地提供了坚实保障。 □张洁 徐琳

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