日期：2016-7-8（原创文章,禁止转载）
与自己的上司沟通一定要找准时机
工作当中，我们总会有何上司沟通交流的机会，而且当我们遇到自己的问题没法解决或觉得自己应当被加薪升职的时候，我们也会主动找上司进行沟通做好癫痫的治疗，但是与上司沟通一定要找准时机。
一名在广告公司任职的朋友向老板要求加薪，但遭到了谢绝。她再三坚持这个主张，结果致使一场使人极不愉快的争辩，双方言辞之剧烈，令朋友愤然辞职。
朝夕相处，谁能保证从不和上司产生口角呢癫痫治疗原则是什么?不过，当你和上司论辩时，请记住几个窍门：
选择上司情绪好的时机在和上司讨论之前，最好与其秘书或助理获得联系，以了解他的情绪状态。如果在他愁眉苦脸、心情欠佳的时候，去要求得到甚么，这明显是不明智的。当上司情绪低落时，千万不要去打搅他;不要赶在吃饭的时间去谈论，由于这时候他易于分散精力和匆忙地做出决定;上司准备去度假或度假刚回来，也最好不要去打交道。
切忌面带怒气情绪激动，只会是火上浇油，使上司更怒。因此，和上司进行论争之前，首先要稳定自己的情绪，不要为微不足道的小事发牢骚。如果一个雇员，总是对公司怨气冲天癫痫病的症状，就会使他的上司得出这样一个结论：令他满意开心仿佛希望渺茫，最好还是让他另谋高就。
表述问题清楚透彻使人为难的争执，常常起因于上司和部属中都不知道对方在想些甚么，所以清晰而简捷地表述自己的观点，上司很快明白其意，双方的争执也就云消雾散了。有的人会选择用书面报告或电子邮件表达自己的看法，这样使上司集中精力斟酌他的想法，能做出更好的选择。
争辩前先站在上司角度看问题为了更有益地展开论争，设身处地的斟酌上司所要到达的目标和为之付出的艰辛，也是十分重要的。如果你站在上司的立场来研讨问题，那末，自然就会更易于到达你所力争的目的。各执己见、互不通融，其实是一种愚昧的见解。
